臺灣南投地方法院性別主流化實施計畫（113至114年）

• 依據：司法院暨所屬各機關推動性別主流化實施計畫（113至114年）。
• 計畫目標

• 強化性別意識培力。
• 逐步建立性別統計指標並進行性別分析。
• 精進決策參與之性別平等。
• 完善性別友善措（設）施。
• 持續更新「性別平等專區」官網資訊。

• 實施對象：本院各科室。
• 實施期程：113年1月至114年12月。
• 實施措施及辦理單位：

• 持續加強性別意識培力及教育訓練：

• 組織「性別主流化推動小組」，擴編原「性別友善工作小組」，修訂原性別友善工作小組設置要點，至少1名委員為非主管職（辦理單位：書記處、文書科）
• 持續多元辦理性別意識培力教育訓練，針對同仁需求規劃相關研訓課程（課程內容建議：應朝多元、互動性及脈絡化，或案例研討方式調整，納入CEDAW（消除對婦女一切形式歧視公約）精神，並適時融入性別刻板印象、迷思與偏見、創傷知情、最新修正通過之性別平等工作法、性騷擾防治法，以及防治數位（網路）性別暴力等議題），機關同仁性別主流化相關訓練依規定每年須達3小時（任職滿1年者）（辦理單位：人事室主辦、民事庭、刑事庭、少家暨簡易庭、書記處、民事紀錄科、刑事紀錄科、民事執行紀錄科、少家暨簡易紀錄科協辦）
• 加強本院家事、民事及勞動調解委員性平意識培力課程，於辦理年度調解委員相關研習時，評估規劃加入CEDAW（消除對婦女一切形式歧視公約）精神，增加性別敏感度、性平意識培力等課程（辦理單位：少家暨簡易庭、民事庭、少家暨簡易紀錄科、民事紀錄科）

• 逐步建立性別統計指標並進行性別分析：

• 定期並視需求滾動式檢討由司法院所提供之司法性別統計數據，以建立本院重要之司法性別統計指標（機關人數性別統計、婚姻家庭性別統計、保護令性別統計、妨害性自主剝削、兒少事件性別統計、刑事終結案件）（辦理單位：統計室主辦、民事庭、刑事庭、少家暨簡易庭、民事紀錄科、刑事紀錄科、民事執行紀錄科、少家暨簡易紀錄科協辦）
• 請統計室研議增列前項司法院統計指標以外之交叉比對分析資料之可行性等，提供更多元資訊讓各界參考。（辦理單位：統計室主辦、民事庭、刑事庭、少家暨簡易庭、書記處、民事紀錄科、刑事紀錄科、民事執行紀錄科、少家暨簡易紀錄科協辦）

• 精進決策參與之性別平等：

• 每半年盤點本院主管之任務編組委員會、小組成員之性別比例，以及持續檢討其未達要求比例之原因與改善方案。（辦理單位：書記處、文書科）
• 本院「性別主流化推動小組」每半年召開會議，就辦理本計畫實施情形及內容，進行滾動式檢討修正；如無提案或檢討之情形，得不召開。（辦理單位：書記處、文書科）

• 完善性別友善措（設）施：

• 持續適時精進及宣導司法機關之性別友善及性騷擾防治措施，配合性平三法修正，研修本院相關規定，以建立與時俱進之性別友善職場與性別平權之審判環境。（辦理單位：人事室）
• 持續檢討、簡化性別歧視、騷擾之申訴程序。（辦理單位：人事室）
• 總務科針對尚未設置性別友善設施之區域，予以列管並規劃整修計畫期程；已設置性別友善設施之區域，則滾動式檢討，並更完善性別友善設施之需求。

• 持續更新「性別平等專區」官網資訊：

針對本院之「性別平等專區」官網資訊，持續更新及充實官網內容，以提供民眾及司法人員便利取得相關資訊之管道，並強化司法人員性別平等意識及性別敏感度。（辦理單位：資訊室主辦、少家暨簡易庭、書記處、文書科、少家暨簡易紀錄科、人事室及統計室協辦）

• 經費來源：由本院各科室核定編列之各年度預算相關經費項下支應，並列計為本院之性別預算。
• 預期效益

• 持續將性別平等觀點納入本院各項政策、方案、計畫、預算及法案當中，俾利司法行政措施之性別平等、司法之平等近用，消除性別刻板印象、偏見與歧視，營造性別平等之友善司法環境，以及防治數位／網路性別暴力之目的，能獲得確保及落實。
• 具體展現本院性別主流化推動成果。

• 發布日期:113-01-30
• 更新日期:113-01-30
• 發布單位:臺灣南投地方法院文書科